… Ou comment révéler le potentiel de vos employés grâce à la méthode PULSIONS. Être un bon manager, c’est aussi prévenir, prévoir, préparer l’avenir de l’entreprise ! En connaissant les
Découvrez la méthode
PULSIONS et faites décoller
votre marque employeur !
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Anticipez et relevez vos défis liés à la marque employeur ! Découvrez notre livre blanc « Boostez votre marque employeur en trois étapes avec PULSIONS PRO ».
Ce guide exclusif vous dévoile les secrets d’une marque employeur forte et attractive, en vous fournissant une méthode inédite pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Vous allez y découvrir :
- une analyse approfondie des défis actuels
- un plan d’action concret et des étapes claires
- des use cases illustrant le succès de la méthode PULSIONS
Créez un environnement de travail où bien-être et performance vont de pair. Optimisez votre marque employeur et propulsez votre entreprise vers le succès !
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Management: comment PULSIONS aide à alerter sur les « RPS »?
Lorsque confrontés à des situations qui exigent une action, mais se sentant incapables d‘agir, les individus font l’expérience d’une tension interne, celle-ci est souvent accompagnée de préoccupations mentales et de
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Michel Pawlak « Utiliser PULSIONS comme outil pour être plus efficient dans le déploiement des pratiques d’efficience ! »
Michel Pawlak a un parcours professionnel qui embrasse une variété de domaines allant de la recherche académique en systèmes d’information à une expertise approfondie en qualité logicielle, architecture d’entreprise et
La stratégie de recrutement, étape incontournable de votre marque employeur
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Chez DLG, grâce à PULSIONS, nous comprenons mieux nos collaborateurs et pouvons nous adapter en conséquence.
DLG, Digital Luxury Group, Agence de Digital Marketing indépendante spécialisée dans l’accompagnement de marques de luxe, basée à Genève, New York et Shanghai, utilise la méthode PULSIONS comme outil de
PULSIONS : Interview spéciale 20 ans
Avec PULSIONS, donner une nouvelle définition à la performance, des ressources humaines aux richesses humaines. Alors que PULSIONS fête ses 20 ans d’innovation dans l’univers des ressources humaines, ses trois
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La méthode PULSIONS vise à répondre à deux questions que se posent notamment les managers et les chargés de recrutement: Quel est le mode opératoire de la personne en face
Comment bâtir son équipe idéale en entreprise avec PULSIONS?
Composer une équipe idéale en entreprise permet de gagner en efficacité et de créer une dynamique harmonieuse! PULSIONS peut vous permettre de trouver la perle rare, en évaluant de manière
