La méthode PULSIONS vise à répondre à deux questions que se posent notamment les managers et les chargés de recrutement: Quel est le mode opératoire de la personne en face
Découvrez la méthode
PULSIONS et faites décoller
votre marque employeur !
Livre blanc
Anticipez et relevez vos défis liés à la marque employeur ! Découvrez notre livre blanc « Boostez votre marque employeur en trois étapes avec PULSIONS PRO ».
Ce guide exclusif vous dévoile les secrets d’une marque employeur forte et attractive, en vous fournissant une méthode inédite pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Vous allez y découvrir :
- une analyse approfondie des défis actuels
- un plan d’action concret et des étapes claires
- des use cases illustrant le succès de la méthode PULSIONS
Créez un environnement de travail où bien-être et performance vont de pair. Optimisez votre marque employeur et propulsez votre entreprise vers le succès !
Je télécharge le livre blanc
Comment bâtir son équipe idéale en entreprise avec PULSIONS?
Composer une équipe idéale en entreprise permet de gagner en efficacité et de créer une dynamique harmonieuse! PULSIONS peut vous permettre de trouver la perle rare, en évaluant de manière
Gian Pinösch, CEO de Trip Trap: « PULSIONS a joué un rôle essentiel dans le renforcement de la cohésion de notre équipe. »
Il a troqué sa vie corporate faite de voyages d’affaires et de cravates pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Gian Cla Pinösch a passé 16 ans dans l’industrie du parfum
Interview de Franck J. Bodenmann, co-fondateur de la société ARFOLIA
Franck J. Bodenmann : « Grâce au CAS de la FER et à PULSIONS, nous avons eu le courage de racheter notre entreprise ! » Si Franck-J. Bodenmann, co-fondateur de la société ARFOLIA, a
Céline Mercader Cools: «PULSIONS nous amène à un autre niveau de compréhension de soi»
Certifiée PULSIONS, Céline Mercader Cools atteste de vingt ans d’expérience en accompagnement de personnes en transition de carrière et plus de 3000 heures de formation aux techniques de recherches d’emploi
DRH: cinq raisons de vous certifier à PULSIONS!
Comment être certain de recruter la bonne personne au bon endroit ? Savoir si ce collaborateur trouvera sa place au sein de l’entreprise et remplira les missions que son manager lui
Joëlle Sanchez: «PULSIONS se révèle très concret: les gens se projettent immédiatement!»
Après des études en sociologie et treize ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Joëlle Sanchez a créé son entreprise, SAJ Conseils, en 2019. L’objectif? «Aider les organisations et
Sonia Hamdi: «PULSIONS ne met pas d’étiquettes. C’est une boussole.»
Sonia Hamdi le dit elle-même, son parcours est plutôt décousu. Pourtant, il y a bien un fil rouge qui relie chacune de ses étapes professionnelles: la curiosité et, surtout, la
PULSIONS x Hulule Academy: cap sur la France avec un partenariat de haut vol
Bastien Maurice est le fondateur de Hulule Academy. Depuis deux ans maintenant, il a réuni toute son expertise dans cet organisme de formation pour adultes: pilotage de drones ; secours &
PULSIONS et l’appel à l’action
Femme de terrain, Élodie a façonné son expérience dans les plus grandes maisons de joaillerie et horlogerie – dans des fonctions commerciales, puis de management en retail et direction de
