Nous faire confiance
Notre promesse? Un engagement humain pour donner une autre
dimension au terme «performance».
PULSIONS pour atteindre la performance
PULSIONS est l’outil de l’assessment et du management positif.
Le test PULSIONS révèle le FAIRE et non pas l’ÊTRE. Outil d’analyse pointu et reconnu depuis 20 ans, le test PULSIONS identifie COMMENT une personne agit en fonction des contextes dans lesquels elle évolue, il met en avant les situations dans lesquelles une personne s’épanouit ou, au contraire,
se retrouve en situation de blocage. Le questionnaire PULSIONS, composé de 280 items, révèle le potentiel de chacun. Cet outil est aussi efficace en période de recrutement, de management que d’accompagnement personnel ou professionnel.
Nos services / Vos besoins
Formations
La qualité du leadership et de la gestion des talents détermine la capacité d’une entreprise à attirer, retenir et développer les meilleurs talents. Les formations PULSIONS :
- Équipent les professionnels d’une compréhension approfondie des dynamiques comportementales,
- Garantissent une transformation concrète de la gestion des talents en un processus stratégique et intentionnel.
- Aident à créer un environnement de travail propice à l’innovation, à la satisfaction et à la performance.
Certification
La certification PULSIONS vous distingue en tant qu’expert capable de transformer les connaissances comportementales en stratégies concrètes pour améliorer les performances. Devenez certifié pour :
- Vous distinguer avec un outil Swiss made et validé depuis plus de 20 ans.
- Utiliser la méthodologie PULSIONS de manière indépendante.
- L’accès à des questionnaires digitalisés via notre plateforme.
- Impacter positivement et en toute maîtrise la culture d’entreprise
ProPulsions
Aligner talents, équipes et objectifs stratégiques est crucial pour réussir.
Notre offre de consulting ProPulsions,
basée sur la méthode PULSIONS, vous
aide à :
- Optimiser le management et diriger avec efficacité.
- Sécuriser le recrutement en garantissant des profils précis et alignés.
- Attirer et retenir vos meilleurs talents.
- Développer des stratégies gagnantes et aligner vos talents avec vos objectifs pour une performance accrue.
Les secrets de la précision de PULSIONS
La méthode met en évidence 4 types de contextes face auxquels une personne est susceptible d'agir. À chaque contexte correspond une couleur: bleu, vert, orange et rouge. Ces couleurs ne représentent en aucun cas un jugement de valeur: un profil "rouge" sur certain contexte peut s'avérer très utile!
Le questionnaire identifie également 8 types de comportements les « pulsions ».
Ce sont les leviers activés par chaque personne en fonction d’un contexte donné. Ils correspondent à la réalisation d’un objectif :
comme Performance personnelle: se réaliser par sa performance propre.
comme Utilité: réaliser les tâches concrètes dont on a la responsabilité. Produire et délivrer pour servir son environnement grâce à son savoir-faire.
comme Liberté: occuper son espace de liberté pour avoir du plaisir dans ses activités.
comme Sécurité: maîtriser les risques et les paramètres de son domaine pour évoluer en toute sécurité.
comme Intérêt: générer des résultats pour soi et pour ceux à qui on doit des comptes.
comme Orgueil: faire acte d’autorité dans son domaine afin de jouir d’une bonne réputation.
comme Nouveauté: générer des idées nouvelles, remettre en question et changer ce qui doit l’être.
comme Social: créer et gérer des relations humaines de qualité afin d’évoluer dans un climat relationnel positif.
Une méthode validée par des experts
PULSIONS prédit de façon très précise et fiable les comportements réellement adoptés par une personne en situation professionnelle, apportant ainsi aux dirigeants, cadres et consultants, un outil performant de pilotage de leur entreprise et de leurs affaires. La fiabilité de la méthode a été validée par l’étude psychométrique du Dr. José Miguel Sepulveda. Son analyse a validé l’efficacité et la précision de la méthode PULSIONS.
Monsieur José Miguel Sepulveda est psychologue du travail et docteur en psychologie. Expert en outil d’évaluation, il est co-auteur de «Révélez vos talents», Cartographie des outils psychométriques de développement.
FAQ
En quoi le test PULSIONS est-il plus qu’un test de personnalité ?
PULSIONS a ceci de particulier qu’il identifie exclusivement les comportements réellement adoptés par les personnes dans le cadre de leurs activités. Ce n’est donc pas un test de personnalité mais un outil qui permet de prédire la manière avec laquelle une personne va assumer les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.
En quoi se focaliser exclusivement sur les actions et non sur la personnalité est-il plus efficace ?
Identifier le mode opératoire d’une personne est clé lorsqu’on souhaite lui confier des activités ou des responsabilités. Est-ce que sa manière de s’y prendre est adaptée à notre environnement, notre culture, au contexte actuel du poste et des enjeux en présence? Le questionnaire PULSIONS est ainsi un excellent complément aux différents tests de personnalité qui existent dans le marché car il permet, au-delà des caractéristiques de sa personnalité, de comprendre comment cette personne va agir concrètement.
Pourquoi l’outil PULSIONS est-il un réel plus au sein d’une entreprise ?
Le degré de fiabilité des résultats obtenus par le questionnaire PULSIONS est élevé, permettant à la personne qui le remplit de faire le bilan très pragmatique de sa manière d’agir, d’identifier les contextes et situations dans lesquels elle est efficace ou non et de prendre conscience de la dynamique produite par ses comportements dans sa sphère d’activité. Le manuel technique peut être obtenu sur demande adressée à PULSIONS Management SA.
Un accompagnement de qualité
Plus de 100 consultants certifiés sont formés pour analyser l’adéquation entre un comportement naturel et l’exigence d’un contexte professionnel. Leur expertise vous aide à définir vos enjeux professionnels et vous permet, ainsi qu’à votre équipe, d’agir en toute confiance pour atteindre les objectifs fixés.
Devenez vous aussi certifié PULSIONS pour maîtriser cette méthode et l’appliquer de manière autonome dans votre environnement professionnel, renforçant ainsi votre efficacité et celle de votre équipe ».
Faire confiance à la méthode et à ses consultants certifiés – PULSIONS Pro
« C’est une excellente base, permettant de connaître, avec une extrême précision, les comportements naturels des personnes que nous accompagnons. PULSIONS nous permet de comprendre et faire comprendre la manière, la dynamique et dans quels contextes les personnes agissent face aux situations ou demandent qu’elles reçoivent. »
Bastien Maurice, consultant certifié“Indispensable pour le coaching afin de comprendre ce que la personne fait, quand et comment. Indispensable pour le recrutement afin de recruter la bonne personne au bon endroit et de limiter les risques d'intégration et de travail en équipe. Indispensable pour la formation des managers afin de prendre conscience de son attitude naturelle de management et des efforts à réaliser pour se développer.”
Bernard Gallo, consultant certifié«PULSIONS apporte à nos clients une réponse plus précise grâce à un outil fiable - un gain de temps et d'argent - l'assurance de la bonne personne, à la bonne place, au bon moment».
Brigitte Kubicki, consultante certifiée
